Motiver le personnel au respect des GMP : du savoir faire au savoir être

 

Industrie / Sujet

Pharmaceutique, Assurance Qualité

 

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, les participants seront capables :

     - de comprendre l’impact de leur pratique managériale sur
        l’application des GMP

     - d’identifier les freins possibles à la motivation des équipes

     - de mettre en place de nouveaux concepts et outils de motivation

     - d’impliquer naturellement leurs équipes au respect des GMP.

 

Public visé

Cette formation est particulièrement adaptée aux managers de l’industrie pharmaceutique (services Production, Qualité et Technique) ayant la responsabilité d’encadrer des équipes et souhaitant donner une autre dimension à la conduite de ces équipes afin de les impliquer davantage au respect des GMP.

 

Contenu de la formation

Après une analyse de la situation actuelle, les participants seront amenés à prendre conscience du mécanisme de mise en place des comportements déviants dans l’application des GMP. Des jeux de rôle basés sur des cas concrets issus de l’industrie pharmaceutique permettront aux stagiaires de mettre en place des outils concrets de motivation et d’intégrer de nouveaux concepts de performance fondée sur la notion d’équipe.

 

Programme

  • Le quotidien des industries pharmaceutiques.

     - Prise de conscience du contexte actuel.

     - Travailler au service de la santé est-il une motivation suffisante?

     - Former aux GMP permet-il de changer les comportements?

     - Le management des hommes et la place de la relation humaine.

  • Les GMP au poste de travail : des croyances fortes

     - Les croyances qui limitent, les pensées négatives.

     - Conséquences des croyances et pensées négatives sur les
        comportements.

     - Savoir ramollir ces croyances qui nous gouvernent.

  • Les principes fondamentaux de la motivation appliqués aux GMP

     - La relation d’adulte à adulte.

     - L’exemplarité.

     - La disponibilité.

     - Le droit à l’erreur. L’entretien du traitement de l’erreur.

     - Les règles de base d’une bonne communication : l’écoute active.
        Savoir questionner, reformuler et cadrer.

     - Les 12 piliers du process motivation.

  • L’appropriation des GMP : construire une équipe performante

     - Comprendre la résistance au changement

     - La transformation des mauvaises habitudes en bonnes.

     - Le projet d’équipe ou l’importance d’une vision commune partagée.

     - La responsabilisation individuelle et collective.

     - La représentation visuelle de l’objectif. Ses critères. Sa sécurisation.

     - Les critères d’une équipe gagnante.

     - Les 7 niveaux de validation de l’apprentissage : application aux GMP.

 

Comprend la remise d'un livret de la traduction française des GMP US....

Tous les participants recevront un exemplaire de notre livret en format de poche français/anglais des GMP US 21CFR 210 - 211 (Bonnes Pratiques de Fabrication pharmaceutique).

 

Êtes-vous plusieurs dans l’entreprise intéressés par cette formation? Voulez-vous adapter le contenu de la formation à votre secteur d’activité?

 

Nous vous conseillons dans ce cas nos formations sur site
De par l’adaptation aux besoins spécifiques à votre entreprise, nous nous efforçons ainsi de vous fournir le meilleur résultat possible. Au-delà de 6 participants cette solution sera de plus probablement la plus économique.

Contact

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 Faits

Formation no: 2205

Intervenant: Annick NICLAS

Prochaine formation: -

Lieu: -

Horaires: 2 jours (14 h) 9h00 - 17h30 (accueil à partir de 8h30)

Prix: € 975 H.T. Documentation, repas et pauses compris

Frais d'annulation: Les inscriptions sont contractuelles, et leur confirmation vaut acceptation des conditions suivantes. Si pour une raison quelconque, vous ne pouvez participer à une formation, la présence d'une autre personne en substitution est toujours préférable. Toute annulation ou substitution doit être annoncée par écrit (e-mail) puis confirmée pour nous mêmes. Les annulations reçues moins de 21 jours calendaires avant la session sont sujettes à des frais d'annulation de 200 Euro. Les annulations reçues moins de 7 jours avant la session ou les absences de participants aux stages, seront facturés à 100% du montant des cours. Les formations peuvent être annulées par l'organisateur pour cause de manque d'inscrits, dans ce cas les frais d'inscription seront remboursés ou conservés pour une prochaine session de même coût. Nous déclinons toute responsabilité pour les coûts liés à une session annulée. Dans des conditions normales nous prenons nos décisions d'annulation environ 6 semaines avant la date de la session.

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