Savoir motiver son équipe aux GMP

Industrie / Sujet

Pharmaceutique, Assurance Qualité

Contenu de la formation

Cette formation s’adresse aux managers de l’industrie pharmaceutique (responsables d’équipes de production, d’équipes qualité ou technique) ayant le soucis d’impliquer davantage leurs collaborateurs au respect des GMP. Après avoir compris les mécanismes de la motivation et les causes probables de comportements déviants, les participants seront amenés à prendre conscience des leviers possibles de progression et à identifier de nouveaux outils de motivation. Des jeux de rôle basés sur des cas concrets issus de l’industrie pharmaceutique permettront aux stagiaires l’acquisition d’un nouveau savoir être.

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Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans la mise en place de la motivation au sein de votre équipe en choisissant le pack complet.

« Formation & Action »

Formation + 3 séances de coaching téléphonique incluses

Participants

Managers de l’industrie pharmaceutique : responsables d’équipes de production, d’équipes qualité ou technique.

Programme

Partie I – Qu’entend-on par motivation ?

• Motivation

• Motiver

• Qu’est ce qui motive?

• Travailler au service de la santé est-il une motivation suffisante?

Partie II - Les sources de démotivation

• L’incompréhension

• La méconnaissance

• Une formation avec ses limites

• L’éloignement par rapport au produit

• Une culture qualité peu développée

• Mon manager ne me motive pas

• Conflit d’intérêt entre qualité et productivité

Partie III – Comment dédramatiser les GMP ?

• Les GMP comme outil pédagogique

• GMP et 5M

• Donner une autre image des GMP

• Elargir la vision des collaborateurs

• Vulgariser les grandes thématiques GMP

• Les GMP c’est la loi

Partie IV – Motiver son équipe : les pièges à éviter

• Les croyances au poste de travail

• Les comportements à risque

• Le poids des habitudes

• La résistance au changement

• La relation Klaxon

Partie V – 7 Tactiques pour motiver son équipe aux GMP

• 1. Mieux communiquer

• 2. Instaurer la confiance

• 3. Responsabiliser

• 4. Stimuler

• 5. Créer un environnement positif

• 6. Reconnaître le droit à l’erreur

• 7. Adopter la bonne attitude

Partie VI  – Fédérer ses collaborateurs à la qualité

• Les groupes de travail, moteur du changement ?

Comprend la remise d'un livret de la traduction française
des GMP US et Eu....

Tous les participants recevront un exemplaire de nos livrets
en format de poche français/anglais des GMP US 21CFR 210 – 211
et des GMP Eu partie 1.

Êtes-vous plusieurs dans l’entreprise intéressés par cette formation? Voulez-vous adapter le contenu de la formation à votre secteur d’activité?

Nous vous conseillons dans ce cas nos formations sur site
De par l’adaptation aux besoins spécifiques à votre entreprise, nous nous efforçons ainsi de vous fournir le meilleur résultat possible. Au-delà de 6 participants cette solution sera de plus probablement la plus économique.

 Faits

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